Palkanlaskentapalvelut – Turku & Varsinais-Suomi
Palkanlaskenta Turku & Varsinais-Suomi
TiliHub hoitaa palkanlaskennan Turun ja Kaarinan alueen yrityksille digitaalisesti ja täsmällisesti. Palkat ajallaan, tulorekisteri-ilmoitukset ja TES-huomiot ilman stressiä. Autamme eri kokoisia yrityksiä palkkahallintoasioissa.
Mitä saat meiltä
Mitä palkanlaskentapalvelu sisältää?
Kattava palkanlaskentapalvelumme hoitaa kaiken palkkojen laskennasta viranomaisilmoituksiin – sinä voit keskittyä liiketoimintaasi.
Palkkojen laskenta
Palkkojen laskenta toteutetaan työsopimusten ja työaikatietojen perusteella, huomioiden sekä kiinteät että muuttuvat palkanosat, kuten lisät, ylityöt ja lomarahat. Palvelu kattaa palkanlaskennan eri työehtosopimusten mukaan sekä palkkalaskelmien toimittamisen sovitulla tavalla.
Palkkalaskelmien lähetys
Toimitamme palkkalaskelmat sähköisesti tai muulla asiakkaan kanssa sovitulla tavalla, varmistaen tiedon oikea-aikaisen ja luotettavan välittymisen jokaiselle työntekijälle.
Viranomaisilmoitukset
Huolehdimme kaikista palkanlaskentaan liittyvistä viranomaisilmoituksista, kuten tulorekisteriin tehtävistä palkka- ja erillisilmoituksista, TyEL-, työttömyysvakuutus- ja tapaturmavakuutusilmoituksista sekä ennakonpidätyksen ilmoittamisesta verottajalle.
Lomapalkkalaskenta ja lomapalkkavelan seuranta
Hoidamme vuosilomalain ja työehtosopimusten mukaisen lomapalkkalaskennan sekä seuraamme lomapalkkavelkaa, ja toimitamme tarvittaessa lomapalkkavelkalaskelmat tilinpäätöstä varten.
Palkanmaksuun liittyvä neuvonta
Tarjoamme asiantuntevaa neuvontaa kaikissa palkanmaksuun liittyvissä asioissa, kuten verotuksessa, työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä, luontoisetujen käsittelyssä sekä työehtosopimusten tulkinnoissa.
Miksi valita meidät palkanlaskennan kumppaniksi Turun alueella?
Palkanlaskenta on yksi yrityksen tärkeimmistä ja vastuullisimmista tehtävistä. Kun palkat maksetaan ajallaan ja oikein, työntekijät voivat keskittyä työhönsä ja yrityksen toiminta pysyy sujuvana.
Täsmällisyys ja virheettömyys
Me huolehdimme, että jokainen palkka maksetaan oikein, ajallaan ja voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Käytämme ajantasaisia ohjelmistoja ja seuraamme aktiivisesti työlainsäädännön sekä verotuksen muutoksia, jotta sinun ei tarvitse.
Henkilökohtainen palvelu
Et ole meille pelkkä asiakasnumero. Opimme tuntemaan yrityksesi, toimialasi ja erityistarpeesi, jotta voimme tarjota juuri sinun yrityksellesi sopivan palkanlaskentaratkaisun.
Ajan ja resurssien säästö
Palkanlaskennan ulkoistaminen vapauttaa yrityksesi resursseja ydintoimintaan. Sinun ei tarvitse huolehtia ohjelmistopäivityksistä, viranomaisilmoituksista tai palkanlaskijan lomista – me hoidamme kaiken puolestasi.
Tietoturva ja luottamuksellisuus
Käsittelemme kaikki tiedot turvallisesti ja luottamuksellisesti. Käytössämme on suojatut järjestelmät ja tarkat prosessit, joilla varmistamme tietojen turvallisen käsittelyn.
Skaalautuvuus ja joustavuus
Olipa kyseessä pieni yritys tai useamman työntekijän organisaatio, pystymme mukautumaan tilanteeseesi. Palvelumme kasvaa yrityksesi mukana ja mukautuu muuttuviin tarpeisiin.
Näin TiliHubin digitaalinen palkanlaskenta toimii
Palkanlaskennan pitäisi olla yrittäjälle yhtä helppoa kuin laskun lähettäminen. Prosessimme on rakennettu niin, että tiedon toimittaminen ja hyväksyntä vievät sinulta vain hetken kuukaudessa.
Toimitat palkkatiedot helposti
Tuntikirjaukset, palkkalistat, poissaolot, lisät ja kilometrikorvaukset – yrityksesi arkeen sopivalla tavalla. Digitaalisuus tarkoittaa, että tieto kulkee nopeasti ja pysyy tallessa.
Me laskemme palkat ja tarkistamme oikeellisuuden
Huomioimme TES:it, lomapalkat, sairauspoissaolot, lisät ja luontoisedut. Jos jokin tieto puuttuu tai näyttää poikkeavalta, kysymme ennen kuin palkat lähtevät.
Palkat maksetaan ja palkkalaskelmat toimitetaan
Työntekijä saa palkkalaskelman sähköisesti, selkeässä muodossa. Sinä saat yhteenvedon palkoista ja työnantajasuorituksista.
Viranomaisilmoitukset hoituvat puolestasi
Tulorekisteri-ilmoitukset, eläkevakuutusmaksut, tapaturma- ja työttömyysvakuutusperusteet. Sinun ei tarvitse muistaa määräpäiviä — me muistamme.
Palkanlaskennan erityispiirteet: Ymmärrä monimutkaisuus
Palkanlaskenta ei ole vain numeroita – se on jatkuva säännösten, TES-määräysten ja viranomaisvelvoitteiden hallintaa. Kun ulkoistat palkanlaskennan, vapautat itsesi seuraavista vastuista ja riskeistä.
Työehtosopimuksen (TES) noudattaminen
Jokaisella toimialalla on omat TES-sääntönsä, jotka vaikuttavat suoraan palkkaan, lisiin ja korvauksiin. Esimerkiksi rakennusalalla tai HORECA-alalla palkanlaskentaan liittyy lukuisia erityisehtoja, joiden virheellinen tulkinta voi johtaa kalliisiin takautuviin korvauksiin ja sanktioihin.
Viranomaisilmoitukset ja Tulorekisteri
Tulorekisteri on palkanlaskennan keskeinen ja kriittinen osa. Tiedot on ilmoitettava ajoissa ja täsmällisesti jokaisen palkanmaksun jälkeen. Myöhästymiset tai virheet aiheuttavat välittömiä ongelmia ja uhkasakkoja. Asiantunteva kumppani varmistaa, että kaikki lakisääteiset ilmoitukset hoituvat automaattisesti oikein.
Palkkahallinnon dokumentointi
Jokainen maksettu palkka ja korvaus on dokumentoitava aukottomasti. Huolellinen palkanlaskenta varmistaa, että kaikki työsopimukset, tuntilistat, vuosilomakertymät ja poissaolot käsitellään kirjanpidollisesti ja juridisesti oikein – tärkeää erityisesti mahdollisissa verotarkastuksissa.
Sähköinen palkanlaskenta: Aikaa säästävä ratkaisu
Miksi siirtyä sähköiseen palkanlaskentaan? Nämä hyödyt tekevät arjesta helpompaa.
| Hyöty | Kuvaus |
|---|---|
| Reaaliaikainen tieto | Palkanlaskenta ei ole kerran kuussa tapahtuva rutiini. Näet kumppanisi kanssa reaaliajassa, missä palkanlaskennan prosessissa mennään. |
| Automaatio | Tuntilistat, matkalaskut ja kulukorvaukset siirtyvät suoraan järjestelmiin (esim. Fennoa tai Procountor), mikä eliminoi virheet ja nopeuttaa palkanmaksua. |
| Helppo käyttöliittymä | Työntekijät voivat itse kirjata tunti- ja matkatiedot mobiilisti, mikä vähentää merkittävästi esimiesten ja yrittäjän hallinnollista taakkaa. |
| Riskienhallinta | Sähköinen järjestelmä hoitaa automaattisesti muuttuvat lakisäädökset ja TES-päivitykset, minimoiden inhimilliset virheet. |
Palkanlaskenta Q&A: Vastaamme usein kysyttyihin
Miten Tulorekisteri muuttaa palkanlaskentaa?
Tulorekisteri on sähköinen tietokanta, johon palkanlaskentatiedot ilmoitetaan palkkakohtaisesti viimeistään viiden päivän kuluessa palkanmaksusta. Se on korvannut aiemmat vuosittaiset ilmoitukset ja vaatii entistä nopeampaa reagointia ja virheettömyyttä suoraan järjestelmistä.
Kuinka paljon palkanlaskennan ulkoistaminen maksaa?
Hinta riippuu yrityksen koosta, työntekijämäärästä ja TES-vaatimuksista, mutta se on usein edullisempaa kuin oman ajan tai kalliiden palkanlaskentajärjestelmien käyttö. Tarjoamme läpinäkyvän hinnoittelun, joka skaalautuu yrityksesi tarpeiden mukaan.
Mitä palkanlaskentaan kuuluu kuukausittain?
Kuukausittaiseen palkanlaskentaan kuuluu palkkalaskelmien tuottaminen, maksatus, Tulorekisteri-ilmoitukset, työnantajasuoritukset, eläke- ja vakuutusmaksujen tilitykset sekä lomakertymien ja muiden henkilöstötietojen ylläpito.
Miten palkanlaskenta ja kirjanpito liittyvät yhteen?
Palkanlaskennan tiedot ovat suoraan osa kirjanpitoa. Ammattimainen tilitoimisto integroi palkanlaskennan ja kirjanpidon järjestelmät (kuten Fennoa tai Procountor), jotta palkkakulut kirjautuvat automaattisesti oikeisiin kohtiin ja talousraportit pysyvät aina ajantasalla.
Valitsemalla meidät saat enemmän kuin pelkän palkanlaskijan
Saat kumppanin, joka tukee yrityksesi kasvua ja huolehtii, että palkkahallinto on aina kunnossa. Toimimme alueella Turku & muu Varsinais-Suomi, sekä digitaalisesti koko Suomessa.
Haluatko tutustua myös kirjanpitopalveluihimme? Katso kirjanpitopalvelut tästä →
Kysy lisää palkanlaskennan palveluistamme
Ota rohkeasti yhteyttä – kysyminen ei velvoita sinua mihinkään. Katsotaan yhdessä sinulle sopiva ratkaisu.
Haluatko, että olemme sinuun yhteydessä?
Jätä meille yhteydenottopyyntö niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian. Digitaalinen tilitoimisto palveluksessasi – meidät saa kiinni ja olemme aina valmiina auttamaan.
Ota yhteyttäTiliHub Oy